上海鉴龙，SMT 贴片培训资料之静电知识
在 SMT 贴片生产环节中，静电知识是保障元件质量与生产良率的关键内容，理解静电的本质、产生原因、危害及防护方法，能有效减少因静电导致的 SMT 生产问题。所谓静电，就是一种处于静止状态的电荷，当电荷聚集在物体表面或内部时便形成静电，电荷分为正电荷与负电荷，因此静电也分为正静电和负静电。无论哪种静电，当带静电物体接触接地的零电位物体，或是接触与自身有电位差的物体时，都会发生电荷转移，出现我们常见的火花放电现象。比如在 SMT 车间，冬季空气干燥时，操作人员穿化纤工作服走动，人体就容易带上正静电，接触贴片机金属部件时会产生放电，可能影响设备的贴片精度，这和日常中人体接触金属导电体的放电原理一致，就像橡胶棒与毛皮摩擦后橡胶棒带负电、毛皮带正电的物理现象一样。
静电并非绝对静止的电，而是宏观上暂时停留在某处的电荷，其电压往往比想象中更高 —— 在 SMT 车间，操作人员从防静电椅子上立起时，人体电压可能达到 1 万多伏，而 SMT 生产中常用的塑料元件托盘，在与 PCB 板分离时产生的静电甚至能达到 10 多万伏。任何两种不同材质的物体接触后再分离，都可能产生静电，摩擦生电是最普遍的产生方式，材料的绝缘性越好，越容易积累静电。SMT 生产中用到的塑料、橡胶、化纤等材料，绝缘性都较强，所以在元件搬运、PCB 板传输、设备操作等环节，都可能产生静电。空气由原子构成，意味着在 SMT 生产的任何时间、任何地点都可能产生静电，完全消除静电几乎不可能，但通过科学方法控制静电，能避免其对 SMT 生产造成危害。当两种不同物体在 SMT 车间相互接触摩擦，比如 PCB 板与防静电袋摩擦、元件与吸嘴接触分离时，一种物体的电子会转移到另一种物体上，失去电子的物体带正电，得到电子的物体带负电，这样就使物体带上了静电。
静电在 SMT 生产中的危害不容忽视，主要可分为静电放电（ESD）和静电引力（ESA）两类危害。静电放电（ESD）的危害首先体现在电子设备上，会导致 SMT 贴片机、回流焊等设备故障或误动作，产生电磁干扰，影响设备的正常运行；更严重的是，ESD 会击穿 SMT 贴片用到的集成电路和精密电子元件，比如 0201 微型电容、IC 芯片的引脚，还可能促使元件老化，大幅降低 SMT 生产的成品率。同时，高压静电放电会造成操作人员电击，危及人身安全；若 SMT 车间存放有清洗剂等易燃易爆品，静电火花还可能点燃这些物品，引发爆炸或火灾。静电引力（ESA）的危害在 SMT 生产中也很明显，比如 ESA 会吸附车间空气中的灰尘，这些灰尘落在 PCB 板的焊盘或元件引脚上，会造成集成电路和半导体元件污染，大大降低 SMT 贴片的良率；在 SMT 元件存储环节，ESA 会让元件吸附在塑料托盘内壁，取用时容易掉落损坏；在 PCB 板传输过程中，ESA 还可能导致元件位置偏移，影响后续贴片精度。上海鉴龙在 SMT 贴片培训中常提醒，ESA 对 SMT 生产的隐性影响容易被忽视，比如吸附的微小粉尘可能在回流焊后导致虚焊，后续检测时难以排查。
控制静电的方法需结合 SMT 生产场景合理应用，首先要正确使用防静电器具，SMT 车间操作人员需佩戴静电手环、穿静电衣、戴静电手套、戴静电帽，工作台需铺设静电桌垫，车间地面需采用静电地板，这些器具能有效减少人体和设备上的静电积累，上海鉴龙在培训中会强调，静电手环需每天开工前检测阻抗，确保在 1MΩ-10MΩ 的合格范围内。其次要控制车间湿度，保持适当的湿度能降低静电产生，SMT 车间湿度建议控制在 45%-65%，操作人员勤洗手、勤洗澡、勤换衣服，也能减少人体表面积聚的静电。接地是重要的静电防护手段，SMT 生产中的贴片机、回流焊设备、元件存储架等都需可靠接地，操作人员通过静电手环与接地系统连接，能将人体产生的静电导入大地。使用抗静电材料也很关键，SMT 生产中存放元件的胶盆、物料盒，运输元件的推车，都应选用抗静电材质，避免这些工具在使用中产生静电。此外，操作人员在 SMT 车间内，可通过手扶金属门框、设备接地端子等方式释放静电，尤其在接触精密元件前，需先完成静电释放，防止手部静电对元件造成损伤。
上海鉴龙是一家从事微组装产线技术的企业，生产有TR-50S 芯片引脚整形机,自动芯片引脚成型机,超景深数字显微镜,半钢电缆折弯成型机,焊接机器人,真空汽相回流焊等相关产品销售的现代化科技型企业，生产能力和相关技术不断投入从而朝的改版组装半导体行业领先选择
根据《广告法》和工商部门指示，新广告法规定所有页面不得出现绝对性用词与功能性用词。我司已全力支持并执行新广告法，并开展全面排查修改。在此郑重说明，本网站所有的绝对性用词与功能性用词失效，不作为产品描述及公司介绍的依据。 若有修改遗漏，请联系反馈，我司将于第一时间修改，但我司不接受任何形式的极限用词为由提出的索赔、投诉等要求。所有访问本公司网页的人员均视为同意并接受本声明。谢谢!
